11月29日，西安住房公积金管理中心发文称，从2023年8月30日起，住房公积金已纳入西安市《劳动合同》全项文本，用人单位与职工签订《劳动合同》后，必须依照法律法规及《劳动合同》规定建立住房公积金制度。

　　具体情况包括：

　　根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体,必须建立住房公积金制度。

　　用人单位与职工签订《劳动合同》后，应及时前往注册地所属公积金管理部门、政务服务大厅、住房公积金缴存银行网点或通过陕西政务服务网办理设立手续。

　　纳入《劳动合同》文本后，属地公积金管理部门将采取EMS、电话、上门检查等形式依法开展常态化检查。

　　事实上，缴存住房公积金对单位和职工来说都是有益的!

　　一、对企业来说

　　1、有利于树立企业良好形象。缴存住房公积金是企业守法诚信的表现，可以避免产生劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营，提升企业正面形象。

　　2、有利于增加企业凝聚力。企业缴存住房公积金，增加了职工福利，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感。

　　3、可以合法减少企业税负。住房公积金在企业成本中列支，可税前扣除。

　　二、对职工来说

　　1、收入增加：住房公积金以职工工资为基数，在5%-12%之间选择单位比例和个人比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。

　　2、计结利息：公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。

　　3、免征个税：住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除，个人实际支取住房公积金免征个人所得税。

　　4、按规取用：符合购房、偿还住房贷款本息、租房、退休等13种情形之一，缴存人可提取个人住房公积金账户的存储金额。

　　5、低息贷款：缴存人连续足额缴存12个月后可申请住房公积金低息贷款，极大减轻购房人的资金负担。